山西省选聘8000名优秀大学毕业生担任村干部

选聘优秀大学毕业生担任村干部，是推动我省社会主义新农村建设的重要举措，是加强农村基层组织建设、巩固农村政权建设的迫切需要，是培养锻炼年轻后备干部队伍的有效途径。省委、省政府适应新形势新任务的新要求，提出了五年内每村每社区配备一名大学生村干部的宏伟目标。去年六月，我省成功启动了这项工作，经过精心组织和严格选拔，首批选聘了1192名优秀大学毕业生担任村干部，这一举措得到了省内外高校和广大高校毕业生的积极响应，受到了广大农村干部群众的热烈欢迎，出现了万名大学生争当“村官”的良好局面。

根据省委、省政府的战略部署和我省新农村建设的实际需要，省委决定2007年将继续选聘8000名优秀大学毕业生担任村干部，省委常委、组织部长任泽民同志对选聘工作进行了专门的安排部署，提出了明确具体的要求。

为鼓励优秀大学毕业生担任村干部，省委、省政府制定出台了一系列优惠政策：任职方面，规定中共正式党员一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；预备党员和非中共党员一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会主任、副主任职务。待遇方面，规定大学生村干部由县以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，免收代理费；户口可落回生源所在地，也可落在所服务县政府所在地；大学生村干部的工资及各种福利津贴，参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行，所需经费由所服务县（市、区）财政负担，并保证按时、足额发放；大学毕业生担任村干部满一年以上的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；聘期满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分，报考省属院校研究生的，在总分中加10分；聘期满三年后，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，待遇不变。同时，省委要求把大学生村干部作为年轻后备干部培养选拔的重要源头，作为补充县直部门和乡镇干部的重要来源，规定县、乡两级新招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满，经组织考核合格的大学生村干部中进行招录。

今年的选聘工作仍然采取“省定规划、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式，4月3日，全省11个市将分别在本市新闻媒体上发布选聘公告，山西毕业生就业网（网址：www.sxbys.com.cn）将同时发布11个市的选聘公告。4月9日至4月13日，统一组织报名。省内高校应届毕业生在本学校报名，其他考生在所报考市报名。选聘工作要求7月底前结束，8月1日前全部到岗。