主要工作职责

一、认真贯彻党和国家的离退休工作方针、政策，全面负责离退休职工“两个待遇”的落实
二、组织离退休人员开展学习活动，做好政治思想工作。
三、组织离退休人员开展文体活动。
四、组织离退休人员继续发挥作用。
五、做好关心下一代工作。
六、协同有关部门做好离退休人员的离退工作。
七、做好院领导交给的其他工作。

党总支书记岗位职责

党总支书记对党总支建设及稳定工作负全面领导责任，其主要工作责任是：
1、搞好党总支班子建设，做到班子健全、内部团结、分工明确、责任到人。
2、协调党政关系，做到党政团结、职责明确、相互支持、相互配合。
3、坚持民主集中制和密切联系群众，协调好党群关系、干群关系，善于倾听群众意见。
4、加强党风廉政建设，健全监督机制，保证党员的廉洁自律。
5、领导本总支分工会工作，认真完成院党委布置的其他工作。
6、副书记在党总支的领导下做好分管工作。

离退休人员管理处处长岗位职责

一、在校党委和学校主管书记、主管校长的领导下，处长主持全处的日常工作。
二、负责贯彻执行党和国家关于离退休人员的政策。
三、加强有关制度建设，协同学校有关部门落实离退休人员的政治、生活待遇。
四、组织开展离退休人员的学习、文娱、体育等活动。
五、经常深入离退休人员家中，主动征求意见和建议，认真解决实际问题；积极 创造条件，组织调动离退休人员发挥在学校改革、发展、稳定中的积极性。
六、负责及时向校领导汇报离退休人员的意见和建议，为校领导在离退休人员工作方面的决策当好参谋。
七、负责做好关工委工作。
八、负责本处党风廉政建设、安全保卫及稳定工作。
九、承办校领导交办的其它工作。
十、富有创造性地开展工作，保质保量地完成各项工作任务，确保工作的时效 性。
十一、副处长在处长领导下做好分管工作，处长外出时，代理处长主持日常工作。

处办公室职责

一、在处长、副处长的直接领导下进行工作，接受工作任务。
二、在处行政领导受权下，协调全处及各区之间的工作。
三、负责办公室的行政事务及考勤工作。
四、负责处行政文字资料整理、上级文件的收发、传阅与保管。
五、负责全处办公用品、活动耗材、慰问品等的采购工作。
六、负责公章的保管、使用、重要问题上传下达。
七、完成处领导交办的其他工作任务。

三区办公室主任岗位职责

一、在处长和分管副处长的领导下，负责本区离退休人员的服务和日常工作。
二、关心爱护老同志的身心健康，开展尊老爱老活动，帮助老同志解决困难，落实好两个待遇。
三、做好本区的工作记录、会议记录，协作处办公室做好档案管理等工作。
四、做好本区老同志的家访、节日慰问、生病住院探望等，做好资料留存工作。
五、管理好本区的活动室、器材和环境卫生工作。
六、坚持汇报制度和请销假制度。